今日は月曜日ですが会社が臨時休業です
実は土曜日の時点で日曜からの大雪の影響を考えて休みになる可能性があって
日曜の夕方に連絡があって会社の臨時休業が決まりました
12月は土曜日も工場が稼働するくらいには忙しいらしいのですが、この臨時休業のしわ寄せが何処かでくるのかと思うと少し憂鬱です⋯
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| 雪で埋まる車、おそらく50〜60cmくらいの積雪 |
確かに結構な積雪で今日は配送関係が遅れることも考えられるかと思います
でも、全体の出勤時間を遅らせるとか時間を短縮させるとか忙しいと分かってるのにわざわざ休みにしなくても良かったんじゃないかなとも思うのですよねー
この期に及んで会社を休む人って必ず出てくるからどちらにせよ工場が稼働できる状態でもなか⋯
なんせ工場はいつだって人手不足ですからね…
こうなったら後々こわいな⋯
まだ年末の休みの予定も出ていませんからこれからどうなることやらって感じです⋯
さて、大変遅くなってしまいましたが、11月の収支結果の報告と参ります
収入：174,390
支出：164,296（NISA口座へ入金分：16,000）
収支：10,094
久々の黒字結果になりました
とはいっても、少し母親から援助してもらったのと電子マネーに頼った部分もありますが⋯
ちょっと前まではスマホ決済や電子マネーは借金をしてるような感覚で、使ってしまうことに少し罪悪感があったのですが最近は少し開き直ってきたというか
これも「生活の工夫」なのかなぁなって思ったりもしてて
だからといってどんどん使っていいと思っているわけではないのですが…
でも使えば使うほどポイントも貯まることですし、使って損はないのかなとも思います
実は最近新たにクレカのプリペイドカードを作ってみました
いままでは基本的に支払いは現金だったのですが、残金がひと目でわかることと
レシートをちまちま見て買い物の記録を見返していたのがカードだと簡単にアプリから確認できるのでお金の管理がしやすかなと思ってカード支払いに移行していくことにしました
何よりもポイントが使えることが一番の理由です
ここ数ヶ月で、ドラストやスーパーのポイントカードの存在にとても助けられたんですよね
昔は貯めたポイントって一体どのタイミングでどう使うの？と思ってて
ポイントカードを持っていてもスルーすることの方が多くて
時代は変わって、セルフレジが普及されて自分でポイントを使うことができたり、専用のアプリで管理できるようになってきてるじゃないですか
買い物ってお金が出ていくだけのものって思っていたけど、買い物で得たポイントがお金として戻ってきて使えるシステムの存在の大きさにやっと気づいたって感じです
今回、新たにプリペイドカードを作ったのは、クレカ決済で貯まったポイントがプリペイドカードにチャージできることが決め手になりました
しかし、残念ながらプリペイドカードでの支払いではポイントがつくことがないようで、そこは完全に思い違いでした
でも、固定電話の支払いや通販の支払いなんかはクレカを利用するので、結構安定してポイントは貯められると思います
広告や動画を見たり、アンケートに答えてポイントを稼ぐポイ活アプリなんかよりは、コスパもタイパも良いんじゃないかと個人的に思っています
ポイントを貯めるだけでは家計を支える大きな収入にはならないかもしれませんが、今まで買うのを控えていたお菓子やちょっとした外食ができるようになればいいかなぁなんて思っています
一番いいのはメインの収入が増えることなんですけどねー⋯
この一年、父親の件で休んだこと以外はパートの中でも誰よりも働いてるんですけどね
有休もほぼ自分で取ることはなかったし（会社側に勝手に使われてます）、希望休みも父親が亡くなった2月以降一度も取っていません
給料明細を見返して見ると、6月と11月の労働日数は同じ20日なのに7.75時間も11月の労働時間が少ないんですよね
どんどん労働時間が減らされてる⋯
日数が少ないのはどうしようもないけど、もうちょっと時給稼がせてくれるとありがたいのですが⋯
今ほぼほぼ7.5時間くらいしか働けてないのですが、有休とった場合って8時間で給料計算されるのかな⋯？
そうなったら毎月有休取った方が得ですよね⋯？
どうなんだろう⋯
なんか誰よりも休まず仕事している自分が馬鹿らしくなりますね
次回新たに有休つくのが来年の2月
有休の残りが16日
来年は個人的に忙しい年になりそうだけど、果たして有休使わせてくれるのだろうか⋯
人手不足が解消されない限り無理だろうな…
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